鳴門市議会 2019-09-04 09月11日－01号
教育公務員として誠実に公務に当たるべき立場にある者がこのような不祥事を引き起こすという、あってはならないことが生じたことにつきまして深くおわびを申し上げます。 今回の事件を受け、被害児童を初めとする子供たちの心のケアに万全を期するため、事件のありました小学校にスクールカウンセラーを重点配置するとともに、事件発生の一因となりました電子機器の取り扱いについても、現在、見直しを進めております。
教育公務員として誠実に公務に当たるべき立場にある者がこのような不祥事を引き起こすという、あってはならないことが生じたことにつきまして深くおわびを申し上げます。 今回の事件を受け、被害児童を初めとする子供たちの心のケアに万全を期するため、事件のありました小学校にスクールカウンセラーを重点配置するとともに、事件発生の一因となりました電子機器の取り扱いについても、現在、見直しを進めております。
指導主事は大学以外の公立学校の教員、教育公務員法特例法第２条第２項に規定する教員をもって充てることができると規定されております。 三好市でも三好市嘱託員設置要綱の別表に、教育委員会指導主事の職務として学校教育に関する指導業務に従事するとありますが、そこで三好市の指導主事及び関連して県下他市の状況もお伺いいたしたいと思います。答弁により再問させていただきます。 ○議長（山子凱雄君） 倉本教育長。
教育公務員として誠実に公務にあるべき立場にある者が、このような不祥事を引き起こすというあってはならないことが生じたことについて、深くおわびを申し上げます。 全ての学校・園に対し、再発防止に向けた研修会を実施するよう指導するとともに、第一中学校の生徒や保護者の皆様に説明会を開くなど対応を図ったところであります。
御指摘の公立小中学校の助教諭の給与の取り扱いにつきましては、教育公務員特例法の規定により、県条例で定められたものであり、地方公務員法第22条に規定された臨時的任用職員である保育士補助員とは取り扱いが異なるものと認識いたしております。
また、別の面から自習を考えてみますと、教師には教育公務員特例法という法律で研修が義務づけられております。したがいまして、校内での授業研究というのは重要な職務の一環でもありまして、また、教員のレベルの高い授業力は、全ての子供たちの学力向上のために身につけなければならない、そういう資質でもございます。
まず、議案第15号鳴門市職員諸給与条例等の一部改正についてでありますが、現在管理職員を対象に実施している給料月額の臨時的削減措置を引き続き平成26年度も実施するため、所要の改正を行うとともに、教育委員会勤務の教育公務員に関し、県費負担教職員との給与の均衡を図る観点から、現給保障額の算定方法について県に準じた規定を設けるものでした。
まず、議案第15号鳴門市職員諸給与条例等の一部改正についてでありますが、現在管理職員を対象に実施しております給料月額の臨時的減額措置を引き続き平成26年度も実施するため、所要の改正を行うとともに、教育委員会勤務の教育公務員に関し、県費負担教職員との給与の均衡を図る観点から、現給保障額の算定方法について県に準じた規定を設けるものであります。
厳しい財政状況に鑑み、現在管理職員を対象に実施している給料月額の臨時的減額措置及び教育委員会勤務の教育公務員に関し、県費負担教職員との給与の均衡を図る観点から実施している給料月額の臨時的減額措置について、平成25年度も引き続き実施するため所要の改正を行うものでありました。
次に、議案第18号鳴門市職員諸給与条例の一部改正についてでありますが、厳しい財政状況に鑑みまして、現在管理職員を対象に実施しております給料月額の臨時的減額措置及び教育委員会勤務の教育公務員に関し、県費負担教職員との給与の均衡を図る観点から実施しております給料月額の臨時的減額措置について、平成25年度も引き続き実施するため所要の改正を行うものであります。
これも全て法律に基づいての行動というのが我々教育公務員には求められておりますので、今後、いろいろな研修を通じまして、初心に返って教育基本法を初め各種法令の勉強をするということに努めてまいりたいと思っております。 以上、御答弁といたします。 ○議長（島尾重機議員） 若干早いんですが、昼食のために休憩いたします。 午後は１時から再開いたします。
もう既にご承知のように、教育公務員特例法の第２１条に教育公務員は職務を遂行するために絶えず研修と修養に努めなければならないとあります。町内の幼稚園、小学校、中学校では、それぞれに教員の勉強会を実施しておりますが、全体の勉強会については実施しておりません。６月８日の幼稚園、小学校、中学校の校長会で幼・小・中の教員間の交流、そしてまた研修を検討するように指示したところでございます。
もう既にご承知のように、教育公務員特例法の第２１条に教育公務員は職務を遂行するために絶えず研修と修養に努めなければならないとあります。町内の幼稚園、小学校、中学校では、それぞれに教員の勉強会を実施しておりますが、全体の勉強会については実施しておりません。６月８日の幼稚園、小学校、中学校の校長会で幼・小・中の教員間の交流、そしてまた研修を検討するように指示したところでございます。
議案第２５号 鳴門市消防手数料徴収条例の一部改正について 議案第２６号 鳴門市教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例の一部改正について 議案第２７号 鳴門市立幼稚園、小学校、中学校に従事する職員の特殊勤務手当に関する条例の廃止について 議案第２８号 鳴門市立幼稚園に従事する教育職員の給与等に関する特別措置条例の制定について 議案第２９号 鳴門市教育委員会事務局に属する教育公務員
議案第２５号 鳴門市消防手数料徴収条例の一部改正について 議案第２６号 鳴門市教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例の一部改正について 議案第２７号 鳴門市立幼稚園、小学校、中学校に従事する職員の特殊勤務手当に関する条例の廃止について 議案第２８号 鳴門市立幼稚園に従事する教育職員の給与等に関する特別措置条例の制定について 議案第２９号 鳴門市教育委員会事務局に属する教育公務員
議案第２５号 鳴門市消防手数料徴収条例の一部改正について 議案第２６号 鳴門市教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例の一部改正について 議案第２７号 鳴門市立幼稚園、小学校、中学校に従事する職員の特殊勤務手当に関する条例の廃止について 議案第２８号 鳴門市立幼稚園に従事する教育職員の給与等に関する特別措置条例の制定について 議案第２９号 鳴門市教育委員会事務局に属する教育公務員
次に、議案第19号鳴門市職員諸給与条例の一部改正については、管理職員を対象に平成16年度から実施している給与月額を部長級３％、課長級２％、副課長級１％を減額する臨時的減額措置について平成23年度も引き続き実施するとともに、鳴門市立鳴門工業高校及び教育委員会勤務の教育公務員に関し、県費負担教職員との給与の均衡を図る観点から実施している給与月額の臨時的減額措置について県に準じて減額率を変更し、校長級を５
国家公務員、地方公務員、教育公務員、人権人事委員会委員、公平委員会委員、公安委員会委員、教育委員会委員、それともう一点、好ましくない人、選挙管理委員会委員、民生・児童委員とありますが、これだけで表記漏れはあるんですか、ないんですか。お伺いします。 ○議長（久米毅君） 中村住民課長。 ◎住民課長（中村聡君） 受任者へなれない方の決まりはあると思います。 ○議長（久米毅君） 志摩匡彦君。
国家公務員、地方公務員、教育公務員、人権人事委員会委員、公平委員会委員、公安委員会委員、教育委員会委員、それともう一点、好ましくない人、選挙管理委員会委員、民生・児童委員とありますが、これだけで表記漏れはあるんですか、ないんですか。お伺いします。 ○議長（久米毅君） 中村住民課長。 ◎住民課長（中村聡君） 受任者へなれない方の決まりはあると思います。 ○議長（久米毅君） 志摩匡彦君。
指導力に課題のある教員につきましては、平成１９年に改正されました教育公務員特例法に、指導が不適切な教員に対する指導改善研修の必修化が規定されたのを初め、人事管理の厳格化が図られております。
それから、教育三法でございますが、教育三法は、教育基本法、それから教育免許法及び教育公務員特例法、さらには地方教育行政法、これが三法と私は考えておるんですが、もしも間違っておりましたら、勉強不足でご勘弁をいただきたい。 この中で大きな変化は、副校長とか主幹教諭を置くと、職域に格差をつけるというのが一つの大きな変化でございます。